List motywacyjny to dokument, w którym kandydat przedstawia swoje najlepsze strony. Jednak jak wyjaśnić przyszłemu pracodawcy, dlaczego szukamy nowej pracy, lub w naszej karierze są luki?Każdą negatywną zdaniem kandydata okoliczność należy przestawić jako atut lub jeśli to niemożliwe po prostu przemilczeć. Do bardziej szczegółowych wyjaśnień będzie okazja podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoba aplikująca do nowej firmy musi unikać negatywnego opisywania swoich poprzednich pracodawców. Nawet jeśli stosunki są bardzo napięte, to na pewno nie były takie zawsze i kandydat musi umieć opisać pozytywne strony obecnego zatrudnienia. Z pewnością osoba, która opisze wszystkie cechy swojego obecnego szefa w ciemnych barwach, a miejsce pracy porówna do obozu pracy, to nie zostanie zaproszona na żadną rozmowę kwalifikacyjną. Rekruter bowiem, będzie miał uzasadnione podejrzenia, że właśnie w taki sposób opisze firmę przy kolejnej zmianie pracy, dany kandydat. Osoby konfliktowe czyli nie posiadające tzw. umiejętności interpersonalnych nie są najbardziej pożądanymi pracownikami. List motywacyjny to narzędzie pracy działu kadr danej firmy, co pracownicy rekrutujące nowe osoby do zespołu, chcą w nim przeczytać?Z pewnością skąd kandydat wiedział o wolnym stanowisku pracy, dlaczego uważa, że spełnia zawarte w nim wymagania oraz jakie ma doświadczenie i kwalifikacje, aby zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Ogłoszenia o pracę są bardzo różne, w każdym z nich użyte są różne słowa – klucze, których należy użyć w pisaniu listu motywacyjnego. Nie należy oczywiście robić tego bezmyślnie. Gdy na przykład kandydat pisze, że jest osobą kreatywną, musi podać przykład, który jego zdaniem obrazuje tę cechę charakteru. Najlepiej oczywiście, aby przykład wiązał się bezpośrednio ze stanowiskiem pracy, na jakie aplikuje.Osoby pracujące jako rekruterzy są szczególnie wyczuleni na zwroty, a nawet całe zdania przepisane z ogólnodostępnych w internecie gotowców. Taki list motywacyjny będzie na pewno odrzucony. Osoba, która czyta list danego kandydata na pewno doceni jego indywidualność.
Biznes, praca i pieniądze
Pieniądze, finanse, praca
Luki w prawie
Przyczyny, jak je “wypełnić”. Luki w prawie, o których często się wspomina, to innymi słowy brak uregulowań prawnych dla określonych stosunków panujących w społeczeństwie. Istotną rolę odgrywa tu sam ustawodawca, który ustanawiając nowe przepisy i regulacje, z braku doświadczenia, świadomie pozostawia luki. Kolejną przyczyną jest niemożność przewidzenia przez ustawodawcę wszystkich ewentualności, a prawo ich nie normuje. Aby wypełnić luki w prawie stosuje się następujące metody:- analogia prawa – dany stan faktyczny nie jest podobna do innych uregulowanych przepisami. Sąd orzeka wówczas w oparciu o stworzoną przez siebie normę wyprowadzoną z ogólnych zasad prawa. Norma ta służy wyłącznie rozstrzygnięciu danej sprawy.- drugą metodą mającą na celu wypełnienie luki jest analogia w oparciu o ustawę – zachodzi ona w momencie, gdy normy prawne odnoszące się do stanu innego ale podobnego dostosowane zostają do danej sytuacji.Prawo karne wyklucza powyższe, gdyż karać można jedynie za czyny zabronione w ustawie. Definicje, rodzaje wykładni. Normą prawną będziemy nazywać jednostkę systematyzacyjną aktu prawnego (artykuł, paragraf, ustęp, punkt, litera). Norma prawna to wzorzec zachowania składający się z elementów zawartych w przepisach. Przepis natomiast stanowi wyrażoną w tekście prawnym jednostkę techniczną. W ramach relacji między przepisem a normą prawną należy wspomnieć o wykładni prawa, która jest niczym innym jak odpowiednim procesem ustalenia znaczenia przepisów prawa. Przedmiotem interpretacji są zatem nie normy a przepisy prawa. Przyczyną dokonywania interpretacji prawa są między innymi niejednoznaczność języka naturalnego i języka prawnego ale również wprowadzanie przez samego ustawodawcę owej niejednoznaczności celem pozostawienia stosującym prawo swobody w jego interpretacji.Ze względu na metody wykonywania wykładni wyróżniamy: wykładnię językową, systemową, historyczną i celowościową. Ze względu na podmiot dokonujący wykładni wyróżniamy: wykładnię doktrynalną, autentyczną, praktyczną, legalną.